Η Στρατηγική απευθύνει κάλεσμα για μια ενιαία προσπάθεια με στόχο τη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού υγείας και φροντίδας στην Ευρώπη που θα είναι κατάλληλα προετοιμασμένο για το μέλλον, ανθεκτικό και βιώσιμο. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, χρειαζόμαστε τη δική σας υποστήριξη. Το BeWell έχει αναπτύξει μια έρευνα προκειμένου η επόμενη έκδοση της Στρατηγικής να αντικατοπτρίζει τις πραγματικές ανάγκες του εργατικού δυναμικού στον κλάδο της υγείας. Σας παρακαλούμε να αφιερώσετε 10–12 λεπτά για να μας ενημερώσετε πως μπορούμε όλοι να συμβάλουμε στην ψηφιακή και πράσινη αναβάθμιση αλλά ταυτόχρονα και στην επανεκπαίδευση του εργατικού δυναμικού υγείας και φροντίδας.
Ποια έρευνα πρέπει να συμπληρώσω;
Παρακαλούμε επιλέξτε την έρευνα που ταιριάζει καλύτερα με τον ρόλο σας. Κάθε έκδοση έχει προσαρμοστεί ώστε να αντικατοπτρίζει τη δική σας οπτική και εμπειρία στο πλαίσιο του εργατικού δυναμικού υγείας και φροντίδας.
Συμμετέχετε στη διαμόρφωση πολιτικών ή στη λήψη αποφάσεων για χρηματοδότηση που επηρεάζουν το εργατικό δυναμικό υγείας και φροντίδας. Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει ρόλους σε υπουργεία (π.χ. Υγείας, Παιδείας ή Εργασίας), σε περιφερειακές ή τοπικές αρχές, ή σε εθνικούς φορείς που είναι υπεύθυνοι για τον σχεδιασμό της υγειονομικής περίθαλψης ή για προγράμματα κατάρτισης (π.χ. ΕΟΠΥΥ).
Επαγγελματίες Υγείας και Φροντίδας
Εργάζεστε στην πρώτη γραμμή της υγείας ή της φροντίδας — για παράδειγμα, ως γιατρός, νοσηλευτής/νοσηλεύτρια, βοηθός φροντίδας, επαγγελματίας συναφών κλάδων υγείας ή θεραπευτής. Ενδέχεται να εργάζεστε σε νοσοκομεία, στην κοινοτική φροντίδα, στη δημόσια υγεία, στη μακροχρόνια φροντίδα ή στην πρωτοβάθμια περίθαλψη.
Είστε υπεύθυνοι για τη διαχείριση ενός οργανισμού υγείας, ενός τμήματος ή ενός συστήματος σε περιφερειακό, τοπικό ή οργανωσιακό επίπεδο. Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει διευθυντές νοσοκομείων, διευθυντές υπηρεσιών και διοικητικά στελέχη υγείας που επιβλέπουν το προσωπικό, την κατάρτιση ή την οργανωτική ανάπτυξη.
Εργάζεστε σε ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ) ή σε ιδρύματα ανώτερης εκπαίδευσης (π.χ. πανεπιστήμιο), παρέχοντας εκπαίδευση ή κατάρτιση σε επαγγελματίες υγείας και φροντίδας. Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει τόσο κλινικούς όσο και μη κλινικούς εκπαιδευτές ή σχεδιαστές προγραμμάτων σπουδών.
Εκπρόσωποι Οργάνωσης Ασθενών
Εκπροσωπείτε έναν οργανισμό ασθενών, φροντιστών ή ατόμων με αναπηρία σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό ή Ευρωπαϊκό επίπεδο. Εργάζεστε για την βελτίωση της υγείας και της φροντίδας, την ισότητα και τις υπηρεσίες με επίκεντρο τον ασθενή, και είστε σε θέση να μοιραστείτε πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι δεξιότητες του εργατικού δυναμικού επηρεάζουν την εμπειρία του εκάστοτε ασθενούς.
Η Στρατηγική Δεξιοτήτων BeWell περιγράφει ένα όραμα για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανεκπαίδευση του Eυρωπαϊκού εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας και περίθαλψης με αναγκαίες ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Αναπτυχθείσα από μια πολυσυμμετοχική ομάδα, η Στρατηγική τονίζει τη σημασία της δια βίου μάθησης (ΔΒΜ) και της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (ΣΕΚ) για την προετοιμασία των επαγγελματιών υγείας απέναντι στις αναδυόμενες προκλήσεις.
Με πάνω από 15 εκατομμύρια άτομα απασχολούμενα σε θέσεις στον τομέα της υγείας σε ολόκληρη την ΕΕ, ο τομέας της υγείας διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην ανθεκτικότητα της κοινωνίας. Η στρατηγική είναι βασισμένη στην πεποίθηση ότι η κατάρτιση αυτού του εργατικού δυναμικού σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες όχι μόνο θα βελτιώσει την αποδοτικότητα και την ποιότητα της φροντίδας, αλλά θα συμβάλει και στην επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων υγείας και στην ευημερία του εργατικού δυναμικού. Τα ψηφιακά εργαλεία μπορούν να απλοποιήσουν τις διοικητικές εργασίες και να βελτιώσουν τη λήψη αποφάσεων βάσει τεκμηριωμένων δεδομένων, ενώ οι πράσινες πρακτικές προάγουν τη βιωσιμότητα και μειώνουν το περιβαλλοντικό αποτύπωμα του τομέα.
Η στρατηγική καθοδηγείται από έξι στρατηγικούς στόχους:
- Αξιολόγηση των αναντιστοιχιών δεξιοτήτων και βελτίωση της ανταλλαγής γνώσεων
- Προώθηση της ψηφιακής παιδείας και ευθυγράμμιση της κατάρτισης με τους νέους ψηφιακούς ρόλους
- Προώθηση των πράσινων δεξιοτήτων και ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στην κατάρτιση στον τομέα της υγείας
- Ενίσχυση των δεξιοτήτων επικοινωνίας και κριτικής σκέψης
- Υποστήριξη της ευημερίας του εργατικού δυναμικού μέσω έξυπνων τεχνολογιών και πρακτικών
- Επέκταση των ευκαιριών για μάθηση χωρίς αποκλεισμούς και καινοτόμα ΔΒΜ και ΣΕΚ
Η στρατηγική παρέχει επίσης συστάσεις για δράση σε τοπικό, εθνικό και Eυρωπαϊκό επίπεδο. Είναι σημαντικό για τις τοπικές και περιφερειακές αρχές να ενσωματώσουν αυτές τις προτεραιότητες στον προγραμματισμό τους και να επενδύσουν σε εξατομικευμένες πρωτοβουλίες. Οι εθνικές κυβερνήσεις καλούνται να ευθυγραμμίσουν τις πολιτικές υγείας, εκπαίδευσης και απασχόλησης, κατευθύνοντας παράλληλα τους πόρους προς την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού. Σε επίπεδο ΕΕ, η συνεχής υποστήριξη, χρηματοδότηση και συντονισμός καθίστανται απαραίτητες ενέργειες ώστε να επιτευχθεί ολοκληρωμένη εφαρμογή και μακροπρόθεσμο αντίκτυπο.
