Стратегията призовава за обединени усилия за изграждане на готова за бъдещето, устойчива и стабилна работна сила в здравеопазването и грижите в цяла Европа. За да се постигне тази цел, се нуждаем от вашата подкрепа. Екипът, участващ в BeWell разработи анкета, за да гарантира, че следващата версия на Стратегията отразява реалните нужди на работната сила в здравеопазването и грижите.
Моля, отделете 10-12 минути, за да ни кажете как всички можем да подкрепим дигиталните и зелени умения, за повишаване на квалификацията и преквалификацията на работната сила в здравеопазването и грижите.
Коя анкета трябва да попълня?
Моля, изберете анкетата, която най-добре отговаря на вашата професия. Всяка версия е съобразена с вашата гледна точка и опит в здравеопазването и социалните грижи.
Вие участвате във формирането на политики или решения за финансиране, които засягат работната сила в здравеопазването и грижите. Това включва участието и работното Ви поле в министерства (напр. министерства на здравеопазването, образованието или труда ), регионални или местни власти или национални органи, отговорни за планирането на здравеопазването и/ или програми за обучение на бъдещи специалисти в сферата.
Професионалнисти в сферата на здравеопазването
Към момента работите като професионалист в сферата на здравеопазването на първа линия — например като лекар, медицинска сестра, асистент по грижи, специалист по сродни здравни грижи или терапевт. Може да работите в болници, общностни грижи, обществено здравеопазване, дългосрочни грижи или заведения за първична медицинска помощ.
Вие отговаряте за управлението на здравна организация, отдел или система на регионално, местно или организационно ниво. Това включва управители на болници, директори на отдели и здравни администратори, които отговарят за персонала, обучението или организационното развитие.
Работите в институция за професионално обучение (ПОО) или висше учебно заведение (като университет), предоставяйки образование или обучение за здравни специалисти. Това включва както клинични, така и неклинични преподаватели или експери, разработващи учебни програми.
Представител на пациентска организация
Вие представлявате организация на пациенти, лица, полагащи грижи, или организация на хора с увреждания на местно, регионално, национално или европейско ниво. Фокус на Вашата работа е проучването на методи за предоставяне на по-добро здравеопазване и грижи, равенство и услуги, ориентирани към пациента, и е възможно да имате представа как уменията на работната сила влияят върху преживяванията на пациентите.
Стратегията „ BeWell Skills“ очертава визия за повишаване на квалификацията и преквалификация на европейската работна сила в здравеопазването и грижите с основни цифрови и зелени компетенции. Разработена от консорциум от множество заинтересовани страни, стратегията подчертава значението на обучението през целия живот (LLL) и продължаващото професионално развитие (CPD) за подготовка на здравните специалисти за нововъзникващите предизвикателства.
С над 15 милиона души, заети в здравеопазването в целия ЕС, здравният сектор играе ключова роля за устойчивостта на обществото. Стратегията е създадена на база доказателства, че оборудването на тази работна сила с цифрови и екологични умения не само ще подобри ефективността и качеството на грижите, но и ще подпомогне по-добри здравни резултати и благосъстоянието на участниците в здравния сектор. Цифровите инструменти могат да рационализират административните задачи и да подобрят вземането на решения, основани на доказателства, докато прилагането на екологични практики би насърчило устойчивостта и би намалило въздействието на сектора върху околната среда.
Шест стратегически цели ръководят Стратегията:
- Оценка на несъответствията между уменията и подобряване на споделянето на знания
- Насърчаване на дигиталната грамотност и съгласуване на обучението с новите дигитални роли
- Развитие на зелените умения и повишаване устойчивостта в обучението в здравеопазването
- Укрепване на меките умения като комуникация и критично мислене
- Подкрепа благосъстоянието на работната сила чрез интелигентни технологии и практики
- Разширяване на приобщаващите, иновативни възможности за учене през целия живот и продължаващо професионално развитие
Стратегията предоставя и препоръки за действия на местно, национално и европейско ниво. Местните и регионалните власти следва да интегрират тези приоритети в своето планиране и да инвестират в съобразени с конкретните инициативи дейности. Призовава се Националните правителства да съгласуват политиките в областта на здравеопазването, образованието и заетостта, като същевременно насочват ресурси към развитие на работната сила. На ниво ЕС, непрекъснатата подкрепа, финансиране и координация са от съществено значение за прилагането на дългосрочно въздействие.
